Kompetenzfelder

Dieses Angebot ist für Geschäftsführer, Inhaber und Entscheider in Unternehmen konzipiert. Sie lernen, was Organisationsdesign bedeutet und wie es gelingen kann, Ihre Unternehmensphilosophie und Ihre Unternehmenskultur in Einklang zu bringen.

In einem 2-tägigen Workshop erarbeiten Sie die Inhalte der wichtigsten aktuellen Gesetzgebung und Vorschriften (ArbSchG, ASiG, DGUV-Vorschrift 1, BGB), die der Arbeitgeber in Bezug auf die Arbeitssicherheit einzuhalten hat.

Langzeiterkrankte Arbeitnehmer können über das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) wieder an ihren gewohnten Arbeitsplatz zurückkehren. Welche Vorteile das BEM hat und was es aus Arbeitgeber- und Betriebsratssicht zu beachten gibt, erarbeiten wir gemeinsam.

In diesem Workshop dreht sich alles um die Eigenschaften einer guten Führungskraft und den Aufbau einer starken und belastbaren Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.

Dieser Folgekurs ermöglicht einen ausführlichen Einblick in die Methoden und praktische Anwendung von Resilienz und psychischer Widerstandsfähigkeit.

Neueste Trends und Möglichkeiten der Digitalisierung praxisnah erfahren, erleben und nutzen lernen.

Der Grundstein ist gelegt und Sie planen das Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement in Ihrem Betrieb zu verankern. Gemeinsam entwickeln wir die für Sie passende Betriebsvereinbarung.

In diesem Angebot gehen wir gezielt auf die Teilnehmerrolle in Webinaren ein und erarbeiten "Dos and Don'ts" für Webinare und Online-Trainings.

Konfliktsituationen gehören zu unserem Alltag und berühren alle Lebensbereiche. Umso wichtiger ist es, souverän mit diesen Herausforderungen umzugehen. Wir befassen uns mit den Grundlagen des Konfliktmanagements und wie Konflikte entstehen, gesteuert und gelöst werden können.

Erarbeiten Sie gemeinsam mit uns Strategien zur konstruktiven Gesprächsführung.

Viele Unternehmer sehen in ihrem Betriebsrat eine lästige und entscheidungsbehindernde Institution, die laufend alle Pläne durchkreuzt. Dass die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auch konstruktiv und sinnhaft gestaltet werden kann, erarbeiten wir hier.

Gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähiger und glücklicher in Beruf und Privatleben. Lernen Sie in diesem Kurs, wie sie physischen und psychischen Belastungen vorbeugen und mit Risiken in Betrieb und Arbeitswelt umgehen.

Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelten, und das schon seit Generationen immer wieder auf ein neues. Lernen Sie die neuen Möglichkeiten kennen und Herausforderungen zu meistern.

Ihr persönliches Auftreten und Ihre Wirkung auf andere sind Schlüsselfaktoren, um im Beruf erfolgreich zu sein. Entdecken Sie in diesem Workshop, wie Ihr Verhalten auf Ihr Gegenüber wirkt und welche Denkmuster ihm zugrunde liegen.

Sehen Sie als Betriebsrat die Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutz als eine unüberwindbare Hürde? Um diese Hürden zu überwinden, bedarf es fundierten Wissens zu Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Resilienz - Was heißt das eigentlich wirklich? Wofür brauchen wir Resilienz und was bedeutet sie für unser berufliches und privates Leben?

Nehmen Sie Ihre Arbeit ständig mit nach Hause und haben das Gefühl, dass Sie effizienter sein könnten? Gemeinsam schauen wir auf eigene Präferenzen und Werkzeuge des erfolgreichen Zeitmanagements.

Sprache, insbesondere wie wir sie benutzen, ist das entscheidende Mittel unserer Kommunikation. Nutzen Sie Ihre Stimme für den beruflichen Erfolg.

Die Arbeits- und Privatwelt wandelt sich rasant und wird immer schneller und mit ihr steigert sich der Stress, den wir empfinden. Gemeinsam schauen wir auf die verschiedenen Formen, Gründe und Auswirkungen von Stress und wie wir diesen erfolgreich begegnen können.

Wie gehen wir mit Abhängigkeitserkrankungen am Arbeitsplatz um? Was kann Ihr Unternehmen tun, um Sucht- und Abhängigkeitserkrankungen vorzubeugen? Diese Fragen beantworten wir gemeinsam und geben Handlungsempfehlungen.

Als nachfolgender Baustein zum Thema „Sucht am Arbeitsplatz“ wird hier insbesondere auf rechtliche Inhalte, die intensive Gesprächsführung mit abhängigen Mitarbeitern sowie die allgemeine betriebliche Prävention eingegangen.

Dieser Aufbaukurs zu „Teambildung und Empathie“ spezialisiert sich auf die Teamarbeit und das sichere Auftreten als Führungskraft in z.B. schwierigen Situationen im Team.

Ein Team ist mehr als eine Gruppe. Die Führungskraft lernt die Gruppendynamik und deren Ursachen-Wirkungs-Zusammenhänge zu verstehen und für ihre Führungsarbeit effektiv zu nutzen.

Als Referent sind Sie es gewohnt, sich gezielt weiterzubilden und Neues zu lernen. Der Wechsel von Präsenzveranstaltungen zu virtuellen Seminaren, ob nun als Hybrid oder reines Webinar, stellt jedoch eine besondere Herausforderung für viele dar.

Wenn sich das Verhalten von Mitarbeitern dauerhaft ändert, kann das an einer psychischen Belastung liegen. Was können Führungskräfte in solch einem Fall tun?

Sowohl beruflich als auch privat sind wir ständig in Verhandlungssituationen, auch wenn wir es oft nicht realisieren. Verhandlungen erfolgreich zu führen, heißt, sich aktiv auf diese vorzubereiten und durch gezieltes Handeln positiv zu gestalten.

Wie wichtig ist es eigentlich, dass Arbeitgeber mit ihrem Betriebsrat bzw. ihrer Arbeitnehmervertretung zusammenarbeiten? Was macht eine gute Zusammenarbeit aus?

Veränderungen meistern und proaktiv steuern ist eine der wichtigsten Fähigkeiten für privaten und beruflichen Erfolg. In diesem Kurs schauen wir auf die Möglichkeiten jedes Einzelnen, Verantwortung für Veränderung zu übernehmen.

Mediation ist eine intelligente Art der Konfliktlösung. Klarheit und Übersicht in verfahrene Konfliktsituationen zu bringen, Handlungsspielräume und Lösungsansätze zu erarbeiten, ist hier das Ziel.