Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Langzeiterkrankte Arbeitnehmer haben die Möglichkeit über das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) wieder an ihren bisherigen Arbeitsplatz zurückzukehren.

Das BEM kann krankheitsbedingte Kündigungen vermeiden. Wichtig hierbei ist, dass alle Parteien es richtig angehen.

Welche Vorteile das Betriebliche Eingliederungsmanagement hat und was es aus Arbeitgeber- und Betriebsratssicht zu beachten gibt, erarbeiten Sie in diesem Kurs – auch mittels praktischer und interaktiver Beispiele.

Die Veranstaltung auf einen Blick

Art der Veranstaltung

Präsenz
Hybrid

Rubrik

Betriebsrat und Unternehmensführung
Arbeits- und Gesundheitsschutz

Zielgruppe

Unternehmensführung
Betriebsräte
Führungskräfte

Dauer

3 Tage

Seminarschwerpunkte

Allgemeine Kenntnisse des BEM
Rechtliche Grundlagen, BetrVG, Einbindung in das SGB IX
Pflichten und Rechte der Beteiligten
Mitbestimmung des Betriebsrates
Die aktuelle Betriebsvereinbarung
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement in der Praxis
Gesprächsführung
Reflexion und Einbindung in den Gesamtkontext BGM

Referenten

Friedrich Dinkelacker

Gruppengröße

15 Personen

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