Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Langzeiterkrankte Arbeitnehmer haben die Möglichkeit über das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) wieder an ihren bisherigen Arbeitsplatz zurückzukehren.

Das BEM kann krankheitsbedingte Kündigungen vermeiden. Wichtig hierbei ist, dass alle Parteien es richtig angehen.

Welche Vorteile das Betriebliche Eingliederungsmanagement hat und was es aus Arbeitgeber- und Betriebsratssicht zu beachten gibt, erarbeiten Sie in diesem Kurs – auch mittels praktischer und interaktiver Beispiele.

Art der Veranstaltung

Präsenz
Hybrid

Rubrik

Betriebsrat und Unternehmensführung
Arbeits- und Gesundheitsschutz

Zielgruppe

Unternehmensführung
Betriebsräte
Führungskräfte

Dauer

3 Tage

Seminarschwerpunkte

• Allgemeine Kenntnisse des BEM
• Rechtliche Grundlagen, BetrVG, Einbindung in das SGB IX
• Pflichten und Rechte der Beteiligten
• Mitbestimmung des Betriebsrates
• Die aktuelle Betriebsvereinbarung
• Das Betriebliche Eingliederungsmanagement in der Praxis
• Gesprächsführung
• Reflexion und Einbindung in den Gesamtkontext BGM

Referenten

Friedrich Dinkelacker

Gruppengröße

15 Personen