Multiprofessionell

Wir arbeiten systemisch. Das bedeutet, wir verstehen Menschen, Teams und Unternehmen als Systeme mit eigenen Regeln und Lernmustern. Daraus entstehen Wechselwirkungen, die das System (z. B. Ihr Unternehmen) stützen oder dessen Funktionalität stören. Führen Wechselwirkungen zu Störungen (Dysfunktionalität), so dass das System instabil wird oder sich Unzufriedenheit breit macht, wird nur dann eine Veränderungsbereitschaft (in der Belegschaft oder bei Ihren Führungskräften) entstehen, wenn in der Gesamtheit eine sinnvolle Perspektive erkannt wird.

Um eine möglichst variantenreiche Vielfalt an Lösungen aufzeigen zu können, ist es sinnvoll, mit einem multiprofessionellen Team zu arbeiten. So ergeben sich Perspektiven und Ressourcen, auf die man aus Sicht einer einzigen Wissenschaft vermutlich nicht hätte kommen können.