Veränderungsprozesse führen
Veränderungen können von jeder Position und Hierarchiestufe angestoßen und umgesetzt werden. Gemeinsam erarbeiten wir die verschiedenen Rollen und Verantwortungen in Veränderungsprozessen und nutzen unterschiedliche Werkzeuge in der praktischen Arbeit an eigenen oder gestellten Fällen.
Gepaart mit dem Wissen, wie Veränderungsprozesse verlaufen, sind Sie im Anschluss in der Lage, Prozesse zu gestalten und Menschen motivierend durch die Veränderung zu führen.
Gepaart mit dem Wissen, wie Veränderungsprozesse verlaufen, sind Sie im Anschluss in der Lage, Prozesse zu gestalten und Menschen motivierend durch die Veränderung zu führen.
Die Veranstaltung auf einen Blick
Art der Veranstaltung
PräsenzCoaching
Rubrik
FührungskompetenzZielgruppe
UnternehmensführungBetriebsräte
Führungskräfte
Fachkräfte
Dauer
3 TageSeminarschwerpunkte
- Die verschiedenen Stufen eines Veränderungsprozesses
- Rolle und Verantwortung in der Veränderung
- Adaptive Führung
Referenten
Thorsten BundAndreas Sawadski