Kompetenzcenter rund um die Ressource Mensch

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Veränderungsprozesse führen

Veränderungen können von jeder Position und Hierarchiestufe angestoßen und umgesetzt werden. Gemeinsam erarbeiten wir die verschiedenen Rollen und Verantwortungen in Veränderungsprozessen und nutzen unterschiedliche Werkzeuge in der praktischen Arbeit an eigenen oder gestellten Fällen.

Gepaart mit dem Wissen, wie Veränderungsprozesse verlaufen, sind Sie im Anschluss in der Lage, Prozesse zu gestalten und Menschen motivierend durch die Veränderung zu führen.

Die Veranstaltung auf einen Blick

Art der Veranstaltung

Präsenz
Hybrid
Coaching

Rubrik

Führungskompetenz

Zielgruppe

Unternehmensführung
Betriebsräte
Führungskräfte
Fachkräfte

Dauer

3 Tage

Seminarschwerpunkte

  • Die verschiedenen Stufen eines Veränderungsprozesses
  • Rolle und Verantwortung in der Veränderung
  • Adaptive Führung


Referenten

Michael Nözel

Gruppengröße

15 Personen

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