New Work - Digitalisierung und Arbeit 4.0
Veränderte Prozesse, neue technische Möglichkeiten, größere Vernetzung von Mitarbeitern - all dies sind Beschreibungen, die im Zusammenhang mit dem Thema New Work oder Arbeit 4.0 fallen.
Auch wenn mittlerweile sehr viel unter wenige große Namen zusammengefasst wird, ist klar, dass sich unsere Arbeitswelt in einem erneuten Wandel befindet. Dabei ist besonders zu beachten, dass die Geschwindigkeit des Wandels erheblich gestiegen und die Unsicherheit gewachsen ist.
Was dies für Personal- und Führungsarbeit bedeutet, beleuchten wir hier gemeinsam.
Auch wenn mittlerweile sehr viel unter wenige große Namen zusammengefasst wird, ist klar, dass sich unsere Arbeitswelt in einem erneuten Wandel befindet. Dabei ist besonders zu beachten, dass die Geschwindigkeit des Wandels erheblich gestiegen und die Unsicherheit gewachsen ist.
Was dies für Personal- und Führungsarbeit bedeutet, beleuchten wir hier gemeinsam.
Die Veranstaltung auf einen Blick
Art der Veranstaltung
PräsenzHybrid
Rubrik
FührungskompetenzZielgruppe
FührungskräfteUnternehmensführung
Dauer
2 TageSeminarschwerpunkte
- Digitale Führungskultur – werden Anforderungen an die Mitarbeiter im digitalen Wandel höher?
- Veränderungen in der Kommunikation – Was leistet Digitalisierung, was leistet dabei der Mensch?
- Digitale Vernetzung – wie flexibel müssen Abläufe in Unternehmen sein?
- Worauf muss die Führungskraft in der „neuen Arbeitswelt“ achten?
- Vernetzung, 24/7-Erreichbarkeit, Abgrenzung?
- Risiken durch die Einflussnahme der Arbeitnehmervertretungen bzw. dem Betriebsrat