Veränderte Prozesse, neue technische Möglichkeiten, größere Vernetzung von Mitarbeitern - all dies sind Beschreibungen, die im Zusammenhang mit dem Thema New Work oder Arbeit 4.0 fallen.
Auch wenn mittlerweile sehr viel unter wenige große Namen zusammengefasst wird, ist klar, dass sich unsere Arbeitswelt in einem erneuten Wandel befindet. Dabei ist besonders zu beachten, dass die Geschwindigkeit des Wandels erheblich gestiegen und die Unsicherheit gewachsen ist.
Was dies für Personal- und Führungsarbeit bedeutet, beleuchten wir hier gemeinsam.