Unser internes Workshop-Angebot

27. Mai 2026

In der Unternehmensgruppe Bund sind wir davon überzeugt, dass das Lernen nicht mit dem Abschluss des Studiums oder der Ausbildung endet. Kontinuierliche Weiterbildung unserer Fachkräfte ist für uns selbstverständlich. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und leisten auch unseren eigenen Beitrag dazu. Zum einen gibt es die Möglichkeit, an Weiterbildungsangeboten externer Anbieter teilzunehmen. Unter bestimmten Voraussetzungen übernehmen wir dafür auch die Kosten und stellen unsere Fachkräfte von der Arbeitszeit frei.

Wir setzen jedoch nicht nur auf langfristige Weiterbildungsangebote, sondern haben auch ein eigenes regelmäßiges Angebot für unsere Fachkräfte. Einmal im Monat finden unsere internen Workshops zu verschiedenen Themen statt. Innerhalb unserer Belegschaft haben wir viele Kolleginnen und Kollegen, die sich zu verschiedenen Themen weitergebildet haben oder sich auf ein Thema spezialisiert haben. Um dieses Wissen allen zugänglich zu machen, führen verschiedene Kolleginnen und Kollegen Workshops zu ihrem Spezialgebiet durch. Dadurch bekommen andere Kollegen regelmäßig Input zu unterschiedlichen Themen der Sozialen Arbeit, die ihnen im Berufsalltag immer wieder begegnen.

Workshops im Team

Die Workshops dauern zwei Stunden und bieten den Kolleginnen und Kollegen auch die Möglichkeit, aktuelle Fragen zu stellen und Antworten zu bekommen zu Themen, die in ihrem Berufsalltag relevant sind. In den Workshops gibt es auch jedes Mal Raum, um sich auszutauschen und Erfahrungen zu teilen. So kann unser Team voneinander lernen.

Auch für neue Mitarbeitende, die möglicherweise auch in dem Berufsfeld neu sind, ist dies eine gute Gelegenheit, ihr Wissen zu erweitern und im Berufsalltag gut aufgestellt zu sein. Zusätzlich bieten die Workshops eine gute Möglichkeit für den teamübergreifenden Austausch, denn an den Workshops nehmen Mitarbeitende aus allen Teams teil. Selbst unsere Mitarbeitenden aus der Verwaltung besuchen gelegentlich einen Workshop. Dies fördert sowohl das Zusammengehörigkeitsgefühl und baut gleichzeitig Hemmschwellen ab, auf andere Kolleginnen und Kollegen zuzugehen und Fachfragen zu stellen.

Unsere internen Workshops finden zu verschiedenen Themen statt. So konnten wir bereits Themen bearbeiten wie:

Umgang mit psychisch erkrankten Klientinnen und Klienten
Systemisches Arbeiten
Kindeswohlgefährdung, sexueller Missbrauch
Biografiearbeit, Genogrammarbeit
Umgang mit Sucht und Abhängigkeitserkrankungen
Bindungstheorie
Gesprächsführung
Rechtssicherheit in der Sozialen Arbeit
Abgrenzung, Achtsamkeit

Auch praktische Workshops zu den Themen

Spiele für die Praxis
Selbstbehauptung oder
Erste Hilfe

fanden bereits statt.

Ein rundes Bild mit externen Angeboten

Das Angebot wird abgerundet von Angeboten externer Referentinnen und Referenten. So hatten wir bereits zweimal das Queere Netzwerk Weserbergland zu Gast, die uns über ihre Arbeit berichteten und alle Fragen rund um das Thema „Queer“ beantworteten. Für den nächsten Workshop ist ein Besuch in einer Hebammenpraxis geplant bei dem es darum gehen soll, welche besonderen Bedürfnisse Säuglinge haben und welchen besonderen Schutz sie benötigen. Durch den Einsatz externer Referentinnen und Referenten können unsere Mitarbeitenden nicht nur ihr Wissen, sondern auch ihr berufliches Netzwerk erweitern.

Durch die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sind wir in der Lage als Anbieter ambulanter und stationärer Jugendhilfe kontinuierlich eine hochwertige Arbeit leisten zu können.